Co zyskasz?
Dla kogo?
Szkolenia dziewczyn z EMTG są bardzo ciekawe, pouczające i rozwijające horyzonty – myślę, każdego event managera. Polecam na maksa, bo szkolenia i warsztaty są na prawdę na wysokim poziomie.
Pod koniec 2013 r. wzięłam udział w poleconych mi szkoleniach organizowanych przez firmę EMTG. Były to szkolenia „Planowanie i organizacja eventów” oraz „Sponsoring i jego znaczenie w event marketingu”. Czy było warto? Z pewnością TAK! Oczywiście na 1- czy 2-dniowym szkoleniu prowadzący nie ma możliwości przekazania całej swojej wiedzy, dlatego tak ważna jest odpowiednia selekcja materiału, ustalenie hierarchii wartości, no i sposób jego zaprezentowania. Musze przyznać, że z takim wyzwaniem prowadzący poradzili sobie doskonale. Szkolenia były interesujące, po krótkich wykładach odbywały się zajęcia warsztatowe, które oprócz umiejętności praktycznych, dodatkowo sprzyjały integracji grupy. Każdy uczestnik otrzymał materiały szkoleniowe, które były pomocne na szkoleniach, i jak się okazało po ich zakończeniu także. Czy coś bym zmieniła? Tak, jedną rzecz… krzesła nie są zbyt wygodne 🙂
Agnieszka Lewandowska – wiceprezes biura podróży Africa line i agencji wyjazdów motywacyjnych Incentive Care. Ukończyła studia na kierunku Geografia na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz studia podyplomowe na kierunku Menadżer Turystyki w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
Specjalizuje się w przygotowaniu i obsłudze najbardziej nietypowych wyjazdów, dużych grup incentive, jak również kameralnych, często luksusowych podróży. Wraz z zespołem Incentive Care zrealizowała ponad 500 podróży motywacyjnych na 7 kontynentach. Jest członkiem SITE – Society for Incentive Travel Excellence oraz pełni funkcję wiceprezes w SOIT – Stowarzyszenie Organizatorów Incentive Travel, zajmując się komunikacją i marketingiem.
Dwukrotnie otrzymała nagrodę MP Awards w kategorii Meeting Planner – agencja incentive. Incentive Care łącznie otrzymało cztery nagrody MP Power oraz dwa wyróżnienia Golden Arrow.
Prywatnie, jest żoną i mamą, a wolny czas spędza aktywnie, kocha góry i trekkingi. Przemierzyła na rowerze Republikę Środkowej Afryki w ramach projektu Afryka Nowaka. Odwiedziła ponad 60 państw świata.
Dowiedz się więcej o naszych trenerach.
1.1. Podstawowe pojęcia: MICE, PAX, podróż służbowa, single room, twin room, check in i inne
1.2. Podmioty, które mogą pomóc organizatorom wyjazdów: DMC, Convention Bureau, Tourism Board
1.3. Stowarzyszenia dla organizatorów wyjazdów: SITE, SOIT
2.1. Rozwinięcie zagadnienia nagród niepieniężnych
2.2. Korzyści wynikające z incentive travel dla pracodawcy
2.3. Korzyści wynikające z incentive travel dla pracownika
3.1. Wpis do rejestru organizatorów turystyki
3.2. Obowiązkowa gwarancja bankowa lub ubezpieczeniowa
3.3. Pojęcie Turystycznego Funduszu Gwarancyjnego
3.4. Podstawy ustawy o usługach turystycznych
3.5. Konstrukcja umowy na wyjazd incentive (kluczowe zapisy)
4.1. Klienci
4.2. Organizatorzy: Agencje incentive = incentive houses, biura podróży / tour operatorzy
4.3. Podwykonawcy: linie lotnicze, agenci IATA/kasjerzy lotniczy, biura DMC, hotele i sieci hotelowe, venues, tourism board, convention and visitors bureau, tour leader, pilot i koordynator wyjazdów incentive
5.1. Warsztat: Jak przygotować idealny incentive? Elementy składowe wyjazdu
5.2. Warsztat: Kilka przykładów wyjazdów incentive dla różnych grup docelowych (wyjazdy niskobudżetowe, wysokobudżetowe, europejskie, pozaeuropejskie)
5.3. Case Study: Misja Kilimanjaro, projekt nagrodzony MP Power oraz wyróżnieniem Golden Arrow
5.4. Case Study: HP GO „4×4 Namibia”, projekt nagrodzony wyróżnieniem Golden Arrow i nominowany do MP Power
5.5. Case Study: Projekt Netia Safari Live, projekt nagrodzony MP Power
5.6. Case Study: Przykłady międzynarodowych projektów incentive na podstawie wyjazdów, które zdobyły nagrodę Bea World w kategorii Incentive / Team Building / Educational Venue
6.1. Obowiązki pilota wyjazdu incentive
6.2. Obowiązki koordynatora wyjazdu incentive
6.3. Rekomendowany pilot wyjazdów Incentive, według Stowarzyszenia Organizatorów Incentive Travel (SOIT)
7.1. Pojęcia: Marża, VAT Marża
7.2. Warsztat: Przykładowy kosztorys incentive travel w excel – praktyczne tworzenie kosztorysu
7.3. Omówienie przykładowych wymagań klientów korporacyjnych dotyczących kosztorysów i marży
8.1. Pojęcie CSR
8.2. Omówienie wprowadzenia CSR do programu na podstawie projektu Misja Kilimanjaro oraz projektów w Jordanii, Maroku i Namibii
8.3. Korzyści wynikające z CSR dla lokalnej społeczności oraz uczestników wyjazdu
9.1. Pojęcia: proces zakupowy, sourcing i procurement, brief, RFI (Request For Information), RFP (Request For Proposal) = RFO (Request for Offer), RFQ (Request For Quotation), RFT (Request for Tender) + tender, bid
9.2. Połączenie wspólnego interesu zlecającego wyjazd oraz organizatora
9.3. Dobry przetarg – omówienie zasad
10.1. Dodatkowe elementy wzbogacające wyjazd (pakiety powitalne, pakiety pożegnalne, udział gwiazd, ekspertów i mówców motywacyjnych)
10.2. Grafika i teksty w programie wyjazdu incentive travel, budowanie emocji na etapie sprzedaży projektu
10.3. Aplikacje i strony internetowe wyjazdów
Copyright © EMTG Dorota Rogozińska 2019 – wszelkie prawa zastrzeżone. Powyższy zakres szkolenia objęty jest prawami autorskimi zgodnie z Ustawą z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
* Dla uczestników potrzebujących noclegu w Warszawie mamy:
– zniżkę 8% od ceny dnia w Hotelu Metropol (200 metrów od sali szkoleniowej) – informacje dotyczące zniżki uczestnik otrzymuje drogą mailową po wysłaniu formularza zgłoszeniowego.
– zniżkę 10% na pokoje Level Rooms z kodem ALEJE49 na stronie www.levelrooms.pl
Kupując to szkolenie możesz dostać w promocyjnej cenie kolejne szkolenie korzystając z naszych pakietów i oszczędzić nawet ponad 1550 zł!*
